Training

Samenwerken is meer dan samen werken. Effectief en prettig samenwerken vergt veel van de teamleden en leidinggevende(n). Er zijn zoveel zaken die een team beïnvloeden. Doelstellingen, visie en strategie van het bedrijf, directie en management, bedrijfscultuur, externe omstandigheden, economie. En niet te vergeten de teamleden zelf met ieder hun karakter, manier van werken, persoonlijke doelen, thuissituatie, achtergrond.

Mede door werkdruk en prestatiegerichte aansturing, staan teams vaak niet stil bij de wensen, behoeften, kwaliteiten en valkuilen van zichzelf en van hun teamgenoten/collega’s. De teamleden hebben niet geleerd of vinden het lastig om elkaar feedback te geven, wat kan zorgen voor onuitgesproken irritaties die steeds groter worden. Dit alles staat een effectieve samenwerking en werkplezier in de weg, en dat gaat ook ten koste van de productiviteit en het resultaat.

Mijn trainingen helpen teams dit te verbeteren en zijn geschikt voor teams op alle niveaus. Denk bijvoorbeeld aan teams en teamleden:

bij wie een reorganisatie is aangekondigd of al een feit is
die net met elkaar samenwerken
die willen oefenen met het geven en ontvangen van feedback
die het tijd vinden om weer eens stil te staan bij het team
bij wie de samenwerking moeizaam verloopt

Net als bij mijn coachtrajecten streef ik ernaar teams weer vanuit hun kracht te laten samenwerken en functioneren. Teamsessies of trainingen worden in overleg gepland en op maat samengesteld. Het kan bij het bedrijf zelf of op locatie. Om tot een voorstel te kunnen komen, kom ik graag langs om de wensen, doelstellingen, verwachtingen en mogelijkheden te bespreken. Een training bestaat uit één of een aantal dagdelen. Ik kan de hele organisatie uit handen nemen (programma, locatie, eten en drinken, materialen) of enkel de training zelf geven op een door u geselecteerde locatie. Kosten gaan per dagdeel.

Interesse in een vrijblijvend kennismakingsgesprek? Neem dan gerust contact met me op!

Intervisie

Bij intervisie kom je niet samen met je directe teamgenoten, maar met collega’s van andere afdelingen met dezelfde soort functie, bijvoorbeeld management trainees, teamleiders, managers, senior medewerkers, (directie)secretaresses, projectleiders. Iedereen brengt een casus in, iets waar je in het werk tegenaan loopt, mee worstelt, wat je lastig vindt. Vervolgens wordt een keuze gemaakt uit de verschillende casussen aan de hand van een aantal criteria. Een of twee casussen worden behandeld.

Met elkaar help en adviseer je degene die de casus heeft ingebracht, maar tegelijkertijd help je ook altijd jezelf en de rest van de groep. Naast het helpen verbeteren van competenties en vaardigheden bij de ander, krijg je tegelijkertijd inzicht in je eigen persoonlijke relatie tot werkgerelateerde problemen en leer je van de inbreng en inzichten van collega’s. Een erg mooie en leerzame werkvorm waarbij in korte tijd veel resultaat geboekt wordt!

Intervisie vindt plaats in een groep van minimaal zes tot maximaal tien personen en duurt gemiddeld 2,5 uur per keer. Het kan bij het bedrijf zelf of op locatie. Ik kan de hele organisatie uit handen nemen (programma, locatie, eten en drinken, materialen) of enkel de training zelf geven op een door u geselecteerde locatie. Kosten gaan per dagdeel.